Recientemente fue radicado el proyecto de ley que tiene por objeto mejorar las condiciones laborales de la madre y del recién nacido, aumentado los términos de duración de la licencia de maternidad, reglamentando su fuero laboral y fijando algunos elementos adicionales para garantizar que la lactancia pueda realizarse de manera digna y sin riesgos.

Certidumbres e inquietudes EL DERECHO A LA PROTESTA NO REQUIERE M

Si algo -además del libre ejercicio de los derechos políticos y electorales- distingue a una democracia de una dictadura, es la posibilidad real de ejercer, con plena libertad, el fundamental derecho a la protesta social.

El Derecho Laboral Colectivo como Derecho Constitucional

Es común afirmar que las normas han sufrido profundos cambios desde que fueron proferidas. Sin embargo, nunca nos detenemos a considerar cuál ha sido el efecto de las reformas, modificaciones o derogaciones en el texto original de un cuerpo de normas. Presentamos un breve panorama del estado en el cual se encuentra en la actualidad, la Segunda Parte del Código Sustantivo del Trabajo, correspondiente al Derecho Colectivo del Trabajo.

URGENCIA DE UNA REFORMA PENSIONAL PARA EVITAR UNA BOMBA SOCIAL

Hace un tiempo se ha estado hablando de la necesidad de realizar una reforma pensional en Colombia. Lo anterior, por muchas razones, pero en particular, debido a que es evidente que los recursos con los cuales se cuenta actualmente para sufragar las pensiones de los afiliados al Régimen de Prima Media (Colpensiones) no son suficientes. En otras palabras, las personas que realizan las cotizaciones actualmente al Sistema General de Pensiones, no son suficientes para garantizarle la pensión a los que ya gozan de este derecho. Igualmente sucede con el Régimen de Ahorro Individual (Fondos Privados), pues desde que este régimen fue creado en 1993, es claro que los beneficios sobre los cuales se creó el régimen, no son ciertos, pues hoy en día muchas personas están tratando de volver al régimen público, pues bajo su criterio, es más beneficioso.

Forma de efectuar el Recaudo de Aportes a Seguridad Social dejados de cancelar

En varias oportunidades el Consejo de Estado ha manifestado que en la medida que comportan contribuciones parafiscales porque corresponden a tributos que deben pagar los empleadores y los afiliados al sistema, en las proporciones que establece la ley, para que éste cubra contingencias que afecten la salud y capacidad económica del trabajador, aunque dicha contraprestación no sea equivalente al monto de la cotización, su recaudo se encuentra sujeto al procedimiento administrativo de cobro dispuesto en el Estatuto Tributario que en su artículo 817 prevé como término de prescripción 5 años contados a partir de la fecha en que los aportes se hicieron exigibles.