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Contratación de trabajadores extranjeros en Colombia

Contratación de trabajadores extranjeros en Colombia

Con el pasar del tiempo, en Colombia cada vez hay más conciencia de la realidad en relación con la entrada de extranjeros al país. La interacción con personas de diferentes nacionalidades en los diferentes espacios cotidianos: laborales, comerciales, entre otros, son prueba ello. Derivado de lo anterior, las personas o empresas que tienen algún tipo de vínculo con extranjeros intuyen que estos deben tener una visa, permiso, realizar algún tipo de registro y cumplir con ciertas obligaciones que las leyes de inmigración colombiana establecen. ¿Pero qué tan bien informados están los extranjeros y las compañías que los vinculan sobre los requisitos, visados, permisos y obligaciones que deben cumplir?

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Análisis sobre el manejo disciplinario vs. Situaciones de alcohol y droga en el trabajo

Análisis sobre el manejo disciplinario vs. Situaciones de alcohol y droga en el trabajo

“La expresa prohibición del numeral 2o del artículo 60 del Código Sustantivo del Trabajo tiene su verdadero fundamento en la exigencia del legislador al trabajador de prestar el servicio en condiciones aptas que reflejen el pleno uso de sus facultades psíquicas, intelectivas, físicas, sin que factores imputables a su propia conducta alteren, aminoren o enerven su normal capacidad de trabajo”

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FLEXIBILIDAD LABORAL Y REMUNERACIÓN POR HORAS

FLEXIBILIDAD LABORAL Y REMUNERACIÓN POR HORAS

Nos tomó por sorpresa la reciente declaración de la ministra de trabajo, Alicia Arango Olmos, respecto a la posible reglamentación de la remuneración por horas en el país, para adecuar nuestra legislación laborar a las nuevas plataformas y emular la mayoría de los países de Europa y a Estados Unidos, quienes tienen esta modalidad de contratación desde hace muchos años. En esta editorial intentaremos analizar el tema y determinar los posibles efectos de esta interesante propuesta.