Laboral
El descuido de los colaboradores de Rappi y Uber frente a sus garantías laborales

El descuido de los colaboradores de Rappi y Uber frente a sus garantías laborales

A lo largo del tiempo las modalidades de trabajo tradicionales han cambiado notablemente, los avances en la tecnología impactan el sector laboral pues se están implementando modelos de empleo  novedosos dedicados al rendimiento, a la productividad y la reducción de costos. Es así como a partir del siglo XXI surge un nuevo modelo de negocio basado en la colaboración  de las personas a las empresas a través de aplicaciones móviles y plataformas digitales. Este es el caso de dos de las grandes empresas digitales más grandes presentes del país como los son Rappi y Uber.

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Contratación de trabajadores extranjeros en Colombia

Contratación de trabajadores extranjeros en Colombia

Con el pasar del tiempo, en Colombia cada vez hay más conciencia de la realidad en relación con la entrada de extranjeros al país. La interacción con personas de diferentes nacionalidades en los diferentes espacios cotidianos: laborales, comerciales, entre otros, son prueba ello. Derivado de lo anterior, las personas o empresas que tienen algún tipo de vínculo con extranjeros intuyen que estos deben tener una visa, permiso, realizar algún tipo de registro y cumplir con ciertas obligaciones que las leyes de inmigración colombiana establecen. ¿Pero qué tan bien informados están los extranjeros y las compañías que los vinculan sobre los requisitos, visados, permisos y obligaciones que deben cumplir?

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Análisis sobre el manejo disciplinario vs. Situaciones de alcohol y droga en el trabajo

Análisis sobre el manejo disciplinario vs. Situaciones de alcohol y droga en el trabajo

“La expresa prohibición del numeral 2o del artículo 60 del Código Sustantivo del Trabajo tiene su verdadero fundamento en la exigencia del legislador al trabajador de prestar el servicio en condiciones aptas que reflejen el pleno uso de sus facultades psíquicas, intelectivas, físicas, sin que factores imputables a su propia conducta alteren, aminoren o enerven su normal capacidad de trabajo”