Emprendimiento
Impuesto unificado bajo el régimen simple de Tributación-Simple para la formalización y generación de empleo.

Impuesto unificado bajo el régimen simple de Tributación-Simple para la formalización y generación de empleo.

Esta novedad, incluida en la ley 1493 (ley de financiamiento) del 28 de diciembre de 2018, tiene aspectos muy importantes y positivos, los cuales han pasado desapercibidos por la mayoría de nuevos emprendedores y la opinión pública en general, pero que pueden ser realmente importantes para aquellos, a la hora de tomar la decisión de iniciar una nueva empresa.

Emprendimiento
CAUSAS Y EFECTOS DE LA LEY DE FINANCIAMIENTO

CAUSAS Y EFECTOS DE LA LEY DE FINANCIAMIENTO

Finalmente fue aprobada la ley 1943 del 28 de diciembre de 2018, llamada Ley de Financiamiento. Esta reforma, esperada especialmente por los empresarios y temida por la mayoría de los ciudadanos, trajo algunas novedades tributarias importantes, que trataremos de analizar en esta editorial, por su trascendencia e importancia y los sectores de la economía que afectará.

Emprendimiento
¿Búhos o Camaleones?

¿Búhos o Camaleones?

Hay momentos para todo y para todos, y tras repasar los aprendizajes, y más aún, los des-aprendizajes del 2018 en función de concretar -sobre bases sólidas- el diseño del horizonte 2019 (y más allá), llega el momento de la gratitud. Y hablo de la gratitud no simplemente como un acto de responsabilidad formal o de expresión "políticamente correcta" (muy propia de Linkedin) sino porque, para mi, la gratitud es la mayor virtud ...

Emprendimiento
El liderazgo Que debería hacer un buen líder

El liderazgo Que debería hacer un buen líder

¿Qué debe hacer y no hacer un buen líder?, es una de las grandes cuestiones que plantea la administración moderna, tarea nada fácil por cierto, ya que como lo plantea la teoría de contingencia de Fiedler, la efectividad de un líder dependerá de la situación particular en que se encuentre la compañía o área que dirige, y cuál es el estilo que más se ajusta a dicha organización, es decir, si está en una situación estable donde puede florecer un liderazgo orientado a las relaciones entre el líder y sus miembros, o en una situación extrema o estresante, donde resulte más efectivo un liderazgo orientado a las tareas.