Laboral
¿Cuál es la validez de la firma digital en los contratos laborales?
El Decreto 526 del 19 de mayo de 2021 adicionó el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, con el fin de regular la firma electrónica respecto de los contratos de trabajo. Lo que hace el Decreto 526 es ratificar y elevar a rango legal lo ya dispuesto por el Ministerio de Trabajo en algunas de las circulares que ha emitido, en las cuales ha indicado que el contrato de trabajo puede ser firmado electrónicamente por cualquiera de las partes, siempre y cuando cumpla con lo establecido en la ley 527 de 1999.
Oct 3
2022
