La tercerización de servicios y vinculación de contratistas independientes es viable, siempre que se cumplan con determinados presupuestos

¿Cuál es la validez de la firma digital en los contratos laborales?

El Decreto 526 del 19 de mayo de 2021 adicionó el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, con el fin de regular la firma electrónica respecto de los contratos de trabajo. Lo que hace el Decreto 526 es ratificar y elevar a rango legal lo ya dispuesto por el Ministerio de Trabajo en algunas de las circulares que ha emitido, en las cuales ha indicado que el contrato de trabajo puede ser firmado electrónicamente por cualquiera de las partes, siempre y cuando cumpla con lo establecido en la ley 527 de 1999.

¿Tienen fuero de salud los trabajadores que fueron contratados con alguna limitación previa?

Si bien en Colombia se han creado diferentes iniciativas para incentivar el ingreso al mercado laboral de las personas que presenten alguna limitación física, las empresas y potenciales empleadores suelen preguntarse si al contratar a un trabajador que presenta alguna limitación previa éste gozará durante la vigencia de la relación laboral del derecho a la estabilidad laboral reforzada por condiciones de salud, es decir, si tendrá el denominado fuero de salud.

Corte Constitucional unificó los requisitos de la terminación unilateral del contrato laboral por parte del empleador.

La Corte Constitucional determinó que el derecho de igualdad de trato y respeto, se encuentra intrínsecamente ligado a la dignidad humana del trabajador, y de defensa en el marco de una terminación del contrato de trabajo con justa causa, no tiene una forma única o específica para proceder con su realización, pues no solo puede materializarse a través de las audiencias de descargos sino como lo estableció la Corte Suprema de Justicia en la sentencia SL2351 del 8 de julio de 2020, esto puede ocurrir a través de cualquier herramienta de comunicación que permita realizar una exposición del caso.

SOBRE LA COMPETITIVIDAD DE LOS MODELOS CORPORATIVOS EN COLOMBIA Y LAS ASOCIACIONES SINDICALES

Los diálogos sociales, siguen y van a seguir teniendo un papel fundamental en la construcción de gobiernos corporativos que beneficien y tengan como pilar fundamental el bienestar colectivo.