Laboral
¿Es procedente el reconocimiento de la licencia de paternidad en caso de gestación subrogada?

¿Es procedente el reconocimiento de la licencia de paternidad en caso de gestación subrogada?

“(…) en nuestro ordenamiento jurídico no se encuentra prohibida la gestación que ocurre en el útero de una mujer que no es la madre, en los términos del artículo 6º de la Constitución Política, este tipo de procreación está permitida. A partir de lo anterior, es claro que el legislador no contempló la extensión de la licencia de maternidad para el supuesto en que un padre asuma en soledad el cuidado de su hijo o hija engendrado a través de la maternidad subrogada (…)”

Laboral
Miembros de las fuerzas militares no podrán ser desvinculados por sufrir una pérdida de capacidad laboral menor al 50%, toda vez que se debe priorizar su reubicación.

Miembros de las fuerzas militares no podrán ser desvinculados por sufrir una pérdida de capacidad laboral menor al 50%, toda vez que se debe priorizar su reubicación.

No es procedente que los miembros de la fuerza pública, en este caso de la Fuerza Aérea Colombiana-FAC, que padecen cualquier disminución de la salud física o mental inferior al 50 %, sea despedido, pues se deben adoptar las medidas tendientes a cumplir las recomendaciones que emita la junta de calificación, y reubicar al funcionario en un cargo que se ajuste a sus necesidades de cuidado relacionados con la pérdida de la capacidad laboral.