Laboral

¿La costumbre es fuente del derecho del trabajo?

En una anterior columna titulada “Los beneficios extralegales por mera liberalidad: ¿Cómo se otorgan, modifican o eliminan?” se analizó la jurisprudencia de la Corte Suprema de Justicia de cara a la potestad que tiene el empleador de modificar o incluso eliminar de manera unilateral los beneficios extralegales que sean reconocidos por su mera liberalidad a los trabajadores de la Compañía. Sin embargo, se plantearon otras inquietudes propias del debate: ¿qué ocurre si el beneficio ha sido concedido unilateralmente por un tiempo considerable? y, ¿cómo opera la costumbre como fuente de derecho?

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Dec 13

2022

Laboral

Empleador deberá responder por el pago de la pensión de sobrevivientes en aquellos casos en que haya omitido la afiliación de la trabajadora doméstica al Sistema General de Pensiones.

En reciente pronunciamiento de la Corte Suprema de justicia, mediante la sentencia SL3619-2022, M.P. Gerardo Botero Zuluaga, se conoció el caso de un compañero permanente quien en nombre propio y en representación de sus hijos menores de edad, solicitó a la Administradora Colombiana de Pensiones-Colpensiones, el reconocimiento y pago de la pensión de sobrevivientes con ocasión al fallecimiento de su compañera, quien prestó sus servicios como trabajadora del servicio doméstico a órdenes de otro demandado, pero le fue negada la prestación deprecada, debido a que esta no dejó causado el derecho, por no tener 50 semanas cotizadas al sistema dentro de los últimos tres años anteriores a la fecha de su deceso.

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Dec 6

2022

Laboral

PRIMA DE SERVICIOS

Recordemos que todo empleador (persona natural o jurídica) tiene la obligación legal de pagar a sus trabajadores unas prestaciones sociales periódicas, como es el caso de la prima de servicios, cuyo origen es hacer partícipe al trabajador de las utilidades de la actividad económica desarrollada por la empresa.

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Dec 6

2022

Laboral

¿Sabe usted cuál es la función de los inspectores del trabajo y seguridad social frente a la prevención y atención de casos de violencia y acoso laboral?

A través del memorando de noviembre de 2022, el Ministerio del Trabajo definió la competencia de los inspectores de trabajo, señalando que el fuero de acoso laboral mencionado en el artículo 11 de la Ley 1010 de 2006, no sólo debe aplicarse frente al trabajador que promovió la queja por acoso laboral, sino también a aquellos trabajadores que le sirvan de testigos, es decir, que dicha garantía no es exclusiva del trabajador víctima de dichas conductas.

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Nov 17

2022

Laboral

Si usted es pensionado de Colpensiones podría tener derecho al reconocimiento de la pensión de vejez con un tope de hasta el 80%.

La Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia, mediante sentencia SL3501 de 2022, M.P. LUIS BENEDICTO HERRERA DÍAZ, presenta la posibilidad de que aquellos pensionados de Colpensiones a los que les fue reconocida la pensión de vejez prevista en la Ley 100 de 1993, pero que no les fue reconocida la prestación hasta el tope del 80%, y que efectuaron cotizaciones superiores a las 1900 semanas, puedan por vía judicial solicitar que su prestación les sea liquidada con dicho monto.

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Nov 14

2022