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En Colombia existen 4 modalidades para el trabajo no presencial: el teletrabajo, el trabajo en casa, el trabajo remoto y como beneficio extralegal el “Home Office.
Feb 7
2022
A propósito del reciente pronunciamiento de la Corte Constitucional en la Sentencia C-055 de 2022 relacionado con la despenalización total del aborto durante las primeras 24 semanas de gestación ¿qué consecuencias tiene ello en el esquema legal de protección a la madre gestante? ¿Una mujer que aborta tiene derecho a licencia por maternidad?
Feb 28
2022
Si bien el Gobierno Nacional ha propendido en los últimos años por facilitar el ingreso de extranjeros al territorio nacional, existen muchos países que todavía no han suscrito acuerdos de eliminación de visas con Colombia o que, por razones de conveniencia nacional, no se han incluido en la lista de países exentos de visa para desarrollar actividades en el territorio nacional, en su mayoría relacionadas con turismo o negocios, las cuales se desarrollan en periodos de hasta 180 días por año calendario.
Feb 28
2022
En el marco de esta actualización normativa, se regularon figuras en relación con la ejecución del contrato: como el trabajo remoto, el trabajo en casa; la desconexión laboral, el auxilio de conectividad; La firma digital y electrónica de los contratos de trabajo; y cambios, como la licencia de paternidad, la licencia parental y la jornada de trabajo.
Feb 28
2022
A pesar de que las figuras de la práctica universitaria y el contrato de aprendizaje están lo suficientemente bien reguladas en normatividades autónomas, aún son muchas las dudas que surgen sobre su correcta administración por parte de las empresas: ¿Los practicantes laborales hacen parte de la cuota SENA? ¿Un practicante universitario con contrato de aprendizaje es un aprendiz o un practicante? ¿La contratación, remuneración y afiliación a seguridad social es la misma?
Feb 1
2022
