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Para nadie es un secreto que el salario mínimo es una remuneración fijada que no responde a las expectativas personales de los trabajadores y, en conjunto, se percibe más como un tema de voluntad empresarial que en una correlación de muchas variables tales como: la inflación, la productividad, la competencia, la cualificación, entre otras.
Feb 23
2021
El acoso laboral, es una de las principales causas de deserción laboral en nuestro país y es tan común para los trabajadores que sus empleadores o compañeros de trabajo se refieran a ellos con gritos, malos tratos, tengan un aumento excesivo de la carga laboral, sufran de discriminación laboral y otras conductas, que ni siquiera logran identificar que están siendo víctimas de dicha conducta.
Jan 27
2022
A través de la Resolución 2357 de 2020, Migración Colombia modificó algunos elementos de los procedimientos sancionatorios de la entidad, así como, de los criterios para el cumplimiento de obligaciones migratorias en Colombia. Esta resolución contiene algunos cambios en cuanto a las obligaciones que deben cumplir los extranjeros y las personas naturales o jurídicas con las cuales tienen algún tipo de vínculo, y los montos y medidas que se impondrán en caso de que se imponga una sanción, así como notificaciones ante el SIRE.
Feb 23
2021
El artículo 15 del Código Sustantivo del Trabajo estipula que la transacción es válida en asuntos del trabajo, salvo cuando se trate de derechos ciertos e indiscutibles. Por tal motivo, en la dinámica empresarial actual es común la suscripción de acuerdos transaccionales en los cuales, las partes de la relación laboral llegan a ciertos acuerdos sobre las cuestiones en controversia.
Oct 23
2020
Se determinó que el término de prescripción de la sanción moratoria por el no pago oportuno de dicho auxilio se contabilizará a partir del 15 de febrero del año siguiente, es decir, del día siguiente al establecido por el legislador como fecha para la consignación del mismo en el fondo elegido por el trabajador.
Feb 23
2021
