CEO (CHIEF EXECUTIVE OFFICER), CAPIT

“Acérquese lo más posible a sus clientes. Tan cerca, de hecho, que pueda decirles lo que necesitan mucho antes de que se den cuenta por sí mismos”

-Steve Jobs, fundador de Apple”

Cuando escribo, lo hago acerca de lo que estudio, leo y practico en mi actividad profesional y siempre influenciado por mi punto de vista como es natural. No pretendo ser un científico, ni mucho menos el dueño de la verdad, solo pretendo poner a consideración mi opinión sobre un tema en específico, en este caso sobre el CEO, cargo que ya he ocupado, que disfruto y entiendo plenamente.

Incremento extraordinario del Salario M

La polémica propuesta del partido Centro Democrático, en cabeza del senador y expresidente Álvaro Uribe Vélez, por medio de la cual se le pretende otorgar facultades extraordinarias al Presidente de la República para incrementar de manera extraordinaria y por una sola vez el salario mínimo legal mensual vigente, debido a su importancia y consecuencias, merece un análisis de nuestra parte.

Metodolog

El 26 de julio de 2018 la acción de Facebook (FB) se desplomó un 19% en tan solo unos pocos minutos de operación de la bolsa de New York, lo cual sorprendió a todo el mundo, especialmente a aquellos que tenían acciones de dicha compañía en su poder.

CULTURA, OBJETO DECORATIVO O ADN ORGANIZACIONAL

"La planificación a largo plazo no es pensar en decisiones futuras, sino en el futuro de las decisiones presentes."

- Peter Drucker

Mucho se ha hablado de la cultura organizacional y la importancia de medirla y gestionarla en las organizaciones en Colombia y el mundo.

Para empezar, quiero traer la definición que hace Chiavenato de la Cultura Organizacional: “Es un modo de vida, un sistema de creencias y valores, una forma aceptada de interacción y relaciones típicas de determinada organización”.

Los efectos positivos de la procrastinaci

“Cuando tienes que escalar una montaña, no pienses que esperando se hará más pequeña”

Para iniciar este análisis voy a empezar por definir el término procrastinación. Viene del latín procrastinare. Es la acción o el hábito de postergar actividades o situaciones que deben atenderse, sustituyéndolas por otras situaciones más irrelevantes o agradables.

Desde la definición, fácilmente se pueden concluir los aspectos negativos de esta práctica en el desarrollo de las actividades que hacen parte de una estrategia bien sea laboral, empresarial, académica o personal.