LO QUE MARCA LA DIFERENCIA EN LOS GRANDES LUGARES DE TRABAJO

Cuando oímos hablar de los mejores lugares para trabajar, se nos vienen a la mente organizaciones como Google, Apple, Facebook,  donde sin lugar a dudas tienen excelentes prácticas que hacen que estas organizaciones sean muy apetecidas por los mejores talentos en búsqueda de oportunidades en el mercado laboral.

LAS 7 VIRTUDES DEL EMPRENDEDOR

Después de muchos años de haber participado en varios proyectos de emprendimiento, con éxitos, frustraciones y también con fracasos, he llegado a la conclusión de que no existe una fórmula mágica que permita evitar éstas últimas, porque las mismas hacen parte del aprendizaje y muchas veces se constituyen en un requisito para lograr el éxito [...]

Los nuevos patrones de consumo requieren repensar la forma en la que se diseñan y comercializan los productos financieros. Específicamente en el sector asegurador hay grandes retos relacionados con la digitalización de los canales, la personalización de la experiencia del cliente e incluso la transformación del rol de los intermediarios de seguros. 

Escrito por:
Esteban Jimenez Mejia

Master of Laws (LLM) University of Minnesota 
Twitter: @Inntegrity8
Facebook: Inntegrity onestopsite
Blog: http://actualidadnoticiasdeinteres.blogspot.com

EMPRENDIMIENTO INTRAEMPRESARIAL BASE DE VENTAJA DIFERENCIAL

Cuando hablamos de emprendimiento intraempresarial, nos vemos abocados a considerar tres elementos fundamentales en su construcción: 

El primero son los individuos que hacen posible el emprendimiento en las organizaciones ya establecidas, y facilitan su reinvención y sostenibilidad en el mercado [...]

Escrito por:
Oscar Javier Jiménez Yepes 

MBA Universidad Javeriana 
Twitter: @Inntegrity8
Facebook: Inntegrity onestopsite
Blog: http://actualidadnoticiasdeinteres.blogspot.com
Mail: oscar.jimenez@greatplacetowork.com 

RETOS Y REALIDADES DE RECURSOS HUMANOS EN LA CUARTA REVOLUCI

Hay dos retos de mucha trascendencia organizacional que impulsarán un cambio radical en las áreas de Recursos Humanos, el primero es el hecho de que empiezan a convivir cuatro generaciones en los lugares de trabajo. El segundo es la entrada de la cuarta revolución industrial caracterizada por la digitalización, el internet de las cosas y las nuevas maneras de actuar no solo en las organizaciones sino en la sociedad en general.

Escrito por:
Oscar Javier Jiménez Yepes 

MBA Universidad Javeriana 
Twitter: @Inntegrity8
Facebook: Inntegrity onestopsite
Blog: http://actualidadnoticiasdeinteres.blogspot.com
Mail: oscar.jimenez@greatplacetowork.com